川瑞公司黨委召開2025年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談、部分中層管理人員集中述職會議
川瑞公司黨委召開2025年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)
集體約談、部分中層管理人員集中述職會議
1月27日，川瑞公司黨委召開2025年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談、部分中層管理人員集中述職會議，公司黨委書記、董事長李瑜同志主持會議并對現(xiàn)場述職同志作點(diǎn)評講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。部分支部書記、中層管理人員代表圍繞強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)、落實(shí)年度黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，聚焦公司經(jīng)營發(fā)展中心大局，開展“旗幟領(lǐng)航當(dāng)先鋒·紅色堡壘促發(fā)展 ”行動，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識形態(tài)工作責(zé)任制、網(wǎng)絡(luò)安全意識形態(tài)工作責(zé)任制及落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制等多個(gè)方面匯報(bào)了過去一年工作開展情況。
會議強(qiáng)調(diào)，一是要在“凝心鑄魂”上下真功夫，讓思想根基更加牢固，真正把強(qiáng)化理論武裝放在心上、抓在手上，內(nèi)化于心、外化于行。學(xué)習(xí)要“深”下去、理解要“實(shí)”起來、行動要“對”準(zhǔn)表，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)增強(qiáng)工作成效。二是要在“強(qiáng)基固本”上要出實(shí)招，讓組織體系更加有力，落實(shí)支部“標(biāo)準(zhǔn)化”，讓組織生活真正地嚴(yán)起來、實(shí)起來、活起來，推動組織生活有效覆蓋，真正讓黨組織在基層生根發(fā)芽、枝繁葉茂，發(fā)揮黨員示范帶動作用，鼓勵(lì)廣大黨員“亮身份、做表率”。三是要在“融合賦能”上取得新突破，讓黨建引領(lǐng)更加顯效。機(jī)制上要做到“融”、服務(wù)上要突出“暖”、作風(fēng)上要錘煉“硬”，堅(jiān)決破除為了抓黨建而抓黨建的思維定式。
會上，公司黨委還開展了2026年黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談，李瑜書記代表黨委要求全體參會人員，一是必須提高政治站位，深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨的極端重要性，越是任務(wù)繁重、內(nèi)外矛盾尖銳，越要用嚴(yán)格的紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、嚴(yán)密的監(jiān)督來提供保障。二是必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，清醒認(rèn)識當(dāng)前存在的風(fēng)險(xiǎn)與不足，面對工作中仍存在的一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，決不能有絲毫松懈和麻痹思想。三是必須嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決杜絕不作為、慢作為、亂作為。四是必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對落實(shí)不力、管黨治黨寬松軟，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題或造成不良影響的，要依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé)，做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，以強(qiáng)有力的問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。五是必須突出工作重點(diǎn)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。六是必須發(fā)揮表率作用，永葆清正廉潔的政治本色。
期間，還開展了公司中層管理人員集中述職，公司本部各部門負(fù)責(zé)人，全資、控股公司主要負(fù)責(zé)人，各參股公司委派高管，黨員代表、職工代表參加會議，并對述職對象進(jìn)行了評議。